Bell कनाडा की बड़ी छंटनी: यूनिफोर ने ‘शर्मनाक’ कदम पर प्रतिक्रिया दी
Bell, कनाडा की दूरसंचार दिग्गज, ने एक आकस्मिक वर्चुअल बैठक में 400 से अधिक कर्मचारियों को “अतिरिक्त” मानते हुए निकाल दिया है। इस कदम की यूनियन यूनिफोर द्वारा आलोचना की गई, जिसे “शर्मनाक” और “घृणित” के रूप में वर्णित किया गया। कई कर्मचारियों को कथित तौर पर 10-मिनट की बैठकों में पिंक स्लिप्स दी गईं, जिससे पारदर्शिता और संवाद पर आक्रोश उत्पन्न हो गया।
“हमारे समर्पित सदस्यों को, जिन्होंने वर्षों सेवा की है, पिंक स्लिप्स के साथ चुकाया गया है,” यूनिफोर के क्यूबेक निदेशक ने कहा। हालांकि, बेल ने इन दावों को खारिज किया, यह दावा करते हुए कि उसने छंटनी से पांच सप्ताह से अधिक समय पहले यूनियन नेतृत्व के साथ पारदर्शिता बनाए रखी थी। कंपनी ने यह भी स्पष्ट किया कि निष्कासित कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति पैकेजों पर चर्चा के लिए व्यक्तिगत HR मीटिंग्स की पेशकश की गई थी।
यह नवीनतम निष्कासन समाचार फरवरी में बेल द्वारा 4,800 नौकरियों को काटने की घोषणा के बाद आया है, जो इसके कार्यबल का लगभग 9 प्रतिशत है। कंपनी के सीईओ मिर्को बिबिच ने शेयरधारक लाभांश में वृद्धि पर प्राप्त प्रतिक्रिया के बावजूद इस कदम का बचाव किया। उन्होंने कहा कि यह निर्णय “हमारे संगठन को सरल बनाने” में मदद करेगा।
यूनिफोर ने बेल पर कर्मचारियों की भलाई से अधिक शेयरधारकों को तरजीह देने का आरोप लगाया, नौकरी में कटौती पर स्पष्टता की कमी का हवाला देते हुए। यूनियन ने प्रभावित कर्मचारियों के अधिकारों के लिए लड़ने और बेल को जवाबदेह बनाने का संकल्प लिया। छंटनी ने दूरसंचार उद्योग में कॉर्पोरेट जवाबदेही पर बहस को फिर से जगाया है, बेल के कार्यबल और शासन प्रथाओं के बारे में चिंताएं उत्पन्न की हैं।
“सच यह है कि बेल ने कुछ कर्मचारियों को निष्काषित करने का निश्चय किया, ताकि वह अपना लाभांश भुगतान बढ़ा सके बिना यह वास्तव में तय किए बिना कि कौन सी नौकरियां और कौन से कर्मचारी हटाए जाएंगे इसलिए समाप्तियां क्रूरता से खिंच गईं,” कर्मचारियों की यूनियन यूनिफोर ने कहा।
“हमारे समर्पित, वफादार कर्मचारी, जो मुख्यतः महिलाएं हैं, को आज रात अपने परिवारों को समझाना पड़ेगा कि उन्हें बेल से किसी अच्छे कारण के बिना निकाल दिया जा रहा है, सिवाय इसके कि उनके शेयरधारकों और बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स को भुगतान करते समय पहले आना सुनिश्चित किया जाए। यह बिलकुल घृणित है,” यूनिफोर ने आगे कहा।
इसके अलावा, Dell ने हाल ही में पुष्टि की है कि वह लागत बचाने के लिए नौकरियों में कटौती कर रहा है। कार्यबल को कम करने के अलावा, डेल ने एक फाइलिंग में यह भी प्रकशित किया कि उसने बाहरी हायरिंग को सीमित कर दिया है। एक रॉयटर्स की रिपोर्ट ने प्रकाशित किया कि डेल के पास 2 फरवरी, 2024 तक लगभग 1,20,000 कर्मचारी थे, जो कि पहले के कुल 1,26,000 कर्मचारियों से कम है।
अपनी फाइलिंग में, डेल ने कहा है कि वह नौकरियों में कटौती कर रहा है क्योंकि लगभग दो वर्षों से कई लोग उसके कंप्यूटर नहीं खरीद रहे हैं। इस मांग की कमी के कारण कंपनी की कमाई में 11 प्रतिशत की गिरावट आई है, जिसे वर्ष के अंतिम तीन महीनों के वित्तीय परिणामों में दर्ज किया गया था, और ये परिणाम पिछले महीने ही घोषित किए गए थे। इसलिए जैसे कि कंपनी उतने कंप्यूटर नहीं बेच पा रही है, यह कथित तौर पर वित्तीय समस्याओं का सामना कर रही है और लोगों को हटा रही है।
